ALM : +85 ans d’histoire dans la fabrication de produits textiles
1940-1950 : créer
En 1939, Jeanne ONGANIA se lance dans la confection de sous-vêtements féminins (chemises empire, culottes longues…) & robes de mariée.
Il lui arrivait de se déplacer dans la Loire pour troquer des charcuteries & fromages vosgiens contre du tissu ! A partir de 1943, elle avait un ausweis (laissé passer allemand permettant de traverser de la zone libre à la zone occupée) afin de poursuivre son commerce.
La marque ‘Perle de Vologne’ était associée à la culture de moule perlière présente dans la Vologne dont la perle venait orner les robes.
Elle aurait notamment ramené un rouleau de 500m de tulle bleu dont elle n’avait pas l’utilité avant de convaincre une jeune cliente de l’utiliser pour la confection de sa robe de mariée lançant pendant plus d’un an une mode de robes bleues dans les Vosges !
Bien que l’entreprise comptât 6 ou 7 collaboratrices, l’activité peinait à se développer.
Des racines étrangères ?
La famille ONGANIA est originaire de Lombardie en Italie. Leur patronyme pourrait être d’origine hongroise (Ongaro signifie hongrois en italien).
Le grand-père, Louis, a quitté la province de Lecco au début du XIXème pour s’installer à Docelles comme maçon.
Un peu de romance !
La famille HALBOUT est originaire de Normandie. Leur patronyme serait d’origine germanique (hal = mystérieux + bold = audacieux).
Le grand-père, Lucien, était officier de cavalerie affecté à Epinal. Avec son frère, il avait le droit d’utiliser les chevaux le week-end. Ils avaient pris l’habitude de faire boire leurs montures au lavoir de Docelles en face duquel habitaient deux jeunes femmes natives du village... qu’ils finissent par épouser.
1950-1970 : diversifier
En 1948 Georges HALBOUT, époux de Jeanne, était représentant commercial des papeteries Henry BOUCHER Fils et Cie. Il démissionne pour rejoindre l’entreprise familiale créant les établissements HALBOUT.
Il développe dans les années 1952-54 le marché de la Santé.
En 1957 pour accompagner son développement un nouveau site est ouvert à Lépanges-sur-Vologne (village voisin de 6km). Il sera destiné à la confection notamment de housse de traversin pour l’armée mais aussi de toile de chaises de camping (tissées sur place par Decouvelaerd) : il s’en vendait jusqu’à 1,5M d’unités par an à moins de 0,17 FRS !. Le site de Docelles quant à lui était destiné à la confection des layettes, langes, molletons, couches…
Dans les années 60 l’entreprise familiale faisait travailler plus de 250 personnes !
Des difficultés de recrutement au début du XIXème ?
Après-guerre, il était très difficile de trouver du personnel à Docelles car les ouvriers étaient ‘réservés’ à l’usine à papier du Grand-Meix. Cette entreprise créée en 1478 logeait dans le village les employés qui avait un loyer très modéré. Ces derniers avaient obligation de placer leurs enfants dans l’entreprise dès la majorité faute de quoi leur loyer pouvait être multiplié par 2 ou 3 ! Certaines jeunes femmes finissaient deux ans d’apprentissage en confection en pleurant contraintes de devoir quitter l’entreprise pour travailler à la papeterie.
1970-1990 : externaliser
Le fils Gérard puis la petite fille Sophie intégreront à leur tour l’entreprise.
Les années 80 ont été moins fleurissantes compte tenu notamment de la conjoncture difficile que traversait le textile donnant lieu à un important plan social.
Le site de Lépanges-sur-Vologne fermait fin 1985, une grande partie de la production était délocalisé au Maghreb (au Maroc dans un premier temps puis en Tunisie).
La filière textile en crise à la fin du XIXème siècle…
De 1950 à 1970, près de100 usines vosgiennes ferment leurs portes.
Sur la deuxième moitié du XIXème siècle, la Lorraine perd plus de 52 000 emplois dans le textile.
La situation est principalement liée à la libération des échanges commerciaux (1951).
L’explosion des importations pousse les entrepreneurs à fermer ou délocaliser.
1990-2020 : structurer & se développer
En 1994 : Intégration de l’entreprise au sein d'un groupe belge
En 2008 : Intégration des sociétés GRUSON (créée en 1956 à Amiens en Picardie) & MANORVOS (créée en 1978 à Rouen en Normandie) au sein du groupe belge et fusion avec l’entreprise Halbout créant la marque ALM.
En 2016 : Cession de l’entreprise à un groupe familial français alliant tradition, excellence et innovation : perpétuant (depuis plus de 300 ans) un savoir-faire unique reconnu à l’échelle internationale tout en donnant les impulsions nécessaires pour que notre structure s'adapte aux défis contemporains.
L’entreprise diversifie son offre, fidélise ses partenariats & intensifie son développement.
ALM toujours implantée à Docelles, est l’un des plus importants employeurs de la vallée vosgienne de la Vologne, région historiquement dédiée aux secteurs papetier et textile.
Un rapprochement prédestiné…
L’affaire MANORVOS est la contraction de MANufacture NORmande et VOSgienne !
Les établissements de santé : une spécialisation historique pour ALM
Par son histoire, notre entreprise de confection, et distribution de vêtements professionnels s’est spécialisée dans le secteur de la santé et du bien-être. Nous avons développé le savoir-faire et l’expertise nécessaires pour équiper tous les professionnels intervenant dans la vie d’un hôpital : des tenues de bloc pour les chirurgiens, des tenues pour les soignants, des chemises pour les patients, des équipements complets pour les cuisiniers, des gilets pour les ambulanciers, des vêtements de travail pour les électriciens, les chauffeurs de camion ou encore les agents d’entretien, etc.
Ainsi, le catalogue de la marque de vêtements professionnels ALM suggère plus de 90% des articles textiles nécessaires au fonctionnement d’un établissement de santé.
La préservation de l’environnement et de la société : une préoccupation inscrite dans notre ADN
ALM est devenue en quelques années l’un des principaux acteurs français de l’équipement textile des blanchisseries industrielles. Si notre offre complète se démarque par sa diversité et sa qualité, elle est également portée par notre volonté de générer un impact le plus positif possible. En plus d’être un confectionneur, fabricant et distributeur de vêtements professionnels, ALM se présente comme une entreprise familiale qui :
- Défend des valeurs humaines
- Suit une politique de développement durable
- Présente un réel sens de l’éthique