ALM travaille en partenariat avec différents fournisseurs de fil et ennoblisseurs en France, en Europe et en Asie. Nos tissus référencés peuvent être déclinés en différentes couleurs (3 à 60 nuances).
Certains de nos articles sont en tissé teint (teinture sur bourre ou fils) mais la majorité sont teinté après tissage (teinture sur étoffe de fils écrus). Dans certains cas nous proposons des pièces confectionnées en tissus à motifs imprimés.
La sélectivité des colorants (réactif, colorants de cuve ou autre) a une incidence sur le prix de nos articles ; elle dépend notamment du type de fibre, de l’utilisation finale de l’étoffe, de la quantité à produit ou de la qualité souhaitée.
Nous tâchons de privilégier les colorants de cuve qui ont l’avantage d’être solide au lavage à 95°C, au chlore et à la lumière ; mais l’inconvénient d’être difficile à mettre en œuvre (process délicat et long) & couteux (colorants chers, gamme coloris réduite).
La majorité de nos partenaires effectuent (pour les grands métrages) un traitement à la continue : application du bain de teinture par foulardage puis passage dans différents éléments permettant la fixation du colorant.
Le choix de la couleur d'un vêtement professionnel est essentiel pour refléter une image appropriée et s'adapter au contexte professionnel. Il va dépendre de nombreux critères, notamment :
- Secteur d'activité : Les secteurs comme la santé ou l’agroindustrie privilégient des couleurs sobres (blanc, pastel), l’hôtellerie les couleurs neutres (noir, gris), l’industrie traditionnelle les couleurs vives (bleu, rouge, jaune)…
- Type de poste : Les postes en contact avec des clients (vente, conseil) exigent des couleurs rassurantes (bleu,beige), ceux qui évoluent dans la nature des couleurs permettant de se fondre dans l’environnement (vert), dans un environnement dangereux des couleurs facilitant la visibilité (jaune ou orange fluos)...
- Objectif de communication : Si vous voulez paraître chaleureux, optez pour des tons doux (beige, lavande) ; si vous souhaitez dégager une force d’autorité, optez pour des tons sombres et neutres (noir, marron).
- Charte de communication : Certaines structures imposent des uniformes ou des couleurs spécifiques, d'autres laissent plus de liberté. Il convient de respecter les codes vestimentaires de l’entreprise.
Enfin, pensez à harmoniser les couleurs entre elles. En milieu professionnel, optez pour une apparence soignée et évitez les associations trop audacieuses.
Limitez votre tenue à deux ou trois couleurs maximum ; cela évite une surcharge visuelle. Choisissez les couleurs neutres comme base (noir, blanc, gris, beige) car elles s'associent facilement à d'autres teintes.
Les couleurs proches sur le cercle chromatique offrent une harmonie subtile : bleu & vert, rouge & orange…
Les couleurs opposées sur le cercle chromatique créent un contraste agréable : bleu & orange, rouge & vert…
Réservez les couleurs vives (rouge, jaune, orange) pour les parements ou accessoires. Cela ajoute de la personnalité tout en restant discret.
Nuancier neutre
On fait la distinction entre les neutres froids (sérieux : blanc éclatant, noir pur, gris froid) & les neutres chauds (chaleureux : beige, marron clair, blanc cassé).
Ces couleurs neutres représentent les 3/4 de nos approvisionnements en tissu (dont 9/10 sont blanches !).
Exemples de couleurs neutres :
Super white
Pale grey
Ecru
Virtual grey
Graphite
Convoy
Charcoal
Super black
Guess brown
Nuancier chromatique
On fait la distinction entre les couleurs froides (calme : vert, bleu, violet) & chaudes (énergie : jaune, orange, rouge).
Les couleurs froides représentent plus de 1/5 de nos approvisionnements en tissu (dont 2/3 sont bleues !).
Exemples de couleurs froides :
Vert anis
Artic green
Kelly green
Verbena
Turquoise
Aqua
Magic azur
Blue
Petrol blue
Hospital blue
Royal box
Sailor blue
Navy
Cassis
Smokeberry
Exemples de couleurs chaudes :
Iride
Prissy pink
Shocking pink
Cherry red
New emp.red
Melon
Sulphor
Primrose
Yellow
