Dans un monde où la durabilité et la responsabilité environnementale deviennent de plus en plus essentielles, la tendance des vêtements de travail écoresponsables gagne du terrain.

Longtemps négligés, ces vêtements font désormais sens. Aujourd'hui, ils symbolisent l'engagement des entreprises envers une production plus durable, plus respectueuse de l'environnement et plus soucieuse de leur image.

Dans ce billet, nous présentons les raisons d’un engouement pour des articles textiles plus vertueux.

Qu'est-ce qu'un vêtement de travail écoresponsable ?

Ils sont conçus & confectionnés dans une optique de durabilité. Cela signifie qu'ils sont produits en minimisant leur impact environnemental à chaque étape de leur cycle de vie : de la sélection des matériaux à la fabrication, en passant par l'utilisation & la prise en compte de leur fin de vie. Ces vêtements se distinguent par :

• L'utilisation de matériaux durables :les fibres circulaires, recyclée ou naturelles comme le Lyocell (constitué d’eucalyptus, de hêtre ou d’épicéa provenant de forêts gérées de manière écologique et transformés dans des sites certifiés FSC) ou le coton biologique se substituent progressivement aux matières synthétiques. ALM collabore régulièrement dans des groupes de travail ou avec des centres de recherche (comme le CETeLor : Centre d’essais textile lorrain) pour chercher de nouvelles fibres (à base d’ortie, de champignons, de caséine de lait) ou de nouveaux procédés (comme des teintures sans eau). ALM est ambassadeur de Renaissance Textile, une entreprise à mission, qui défibre les vêtements professionnels en fin de vie pour produire des fibres circulaires longues (matière première secondaire) permettant une refilature.
• Un processus de production respectueux de l'environnement :Cela inclut la réduction des émissions de CO2 en utilisant des énergies décarbonées (biomasse, panneaux solaires, hydroélectricité…), la diminution de l'usage de l'eau & l'utilisation de colorants moins toxiques. Les tisseurs ou ennoblisseurs qui adoptent ces pratiques visent à minimiser leur empreinte carbone et à respecter des normes strictes de gestion des déchets,
• L'optimisationde la durabilité et de la réparabilité : Les vêtements écoresponsables sont conçus pour durer. Leur robustesse limite la nécessité de les remplacer fréquemment, et leur conception permet des réparations faciles, prolongeant ainsi leur durée de vie.

Pourquoi les entreprises optent-elles pour des vêtements écoresponsables ?

1. Réduction de l'empreinte écologique :les entreprises sont de plus en plus conscientes de leur impact sur l'environnement. En choisissant des vêtements de travail écoresponsables, elles réduisent considérablement leur empreinte carbone et participent activement à la lutte contre le changement climatique,
2. Renforcementde l'image de marque : adopter des pratiques durables n'est plus seulement une question de conformité réglementaire, mais aussi une stratégie de différenciation. Une entreprise qui opte pour des vêtements de travail écoresponsables envoie  un message  fort à ses parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs…) : celui d'un engagement réel pour un avenir plus vert !
3. Bien-êtredes employés : bien conçus, les vêtements écoresponsables peuvent être plus sains pour ceux qui les portent. Fabriqués à partir de matières naturelles et non toxiques, ils peuvent dans certains cas limiter les risques d'allergies.
4. Réponseaux attentes des porteurs : nos collaborateurs sont de plus en plus attentifs à l'éthique des entreprises pour lesquelles ils travaillent. En adoptant une politique d'approvisionnement durable, les entreprises répondent aux attentes croissantes en matière de transparence et de responsabilité sociale.
5. Mise en conformitéavec des exigences règlementaires : progressivement de nouvelles contraintes législatives encouragent les professionnelles à faire des choix plus vertueux ; notamment dans le cadre de la loi Anti-Gaspillage pour une Économie Circulaire (AGEC). Les domaines impactés sont notamment :

• Économie Circulaire : s'engager dans une économie circulaire en repensant les processus pour encourager la réutilisation d'équipements médicaux, la réparation plutôt que le remplacement, et la conception de produits avec des matériaux recyclables.
• Responsabilité Environnementale : sensibiliser les décideurs sur leur responsabilité environnementale en limitant l'utilisation de substances nocives, et la mise en œuvre de pratiques respectueuses de l'environnement tout au long de leurs opérations.
• Approvisionnement Responsable : reconsidérer les pratiques d'approvisionnement en privilégiant des fournisseurs respectueux de l'environnement, acheter des produits éco-labellisés, et prendre en compte les considérations environnementales lors du processus d'achat.
• Performance Énergétique : optimiser la performance énergétique en réduisant la consommation d'énergie, adopter des technologies plus économes en énergie, et éventuellement investir dans des sources d'énergie renouvelable.
• Responsabilité Sociale : intensifier l’engagement sociétal des établissements en améliorant les conditions de travail, favoriser l'inclusion sociale, et promouvoir des pratiques éthiques.

Les défis à Relever

Malgré ces avantages, les entreprises qui souhaitent adopter des vêtements de travail écoresponsables font face à plusieurs défis :

• Le coût initial de ces vêtements est aujourd’hui plus élevé que celui des alternatives traditionnelles, ce qui freine nombre d’entreprises,
• L'offre de vêtements de travail écoresponsables reste limitée, un vêtement qui est entretenu dans une blanchisserie industrielle est fortement éprouvé, le tissu doit être résistant. Ainsi un article confectionné dans un tissu 195 ou 215gr/m2 en 50% coton & 50% Lyocell (ou polycoton recyclé) est plus fragile à entretenir un article dans un tissu 210gr/m2 en 65% polyester & 35% coton.
• La filière de collecte des vêtements fin de vie et la production de fibres circulaires peine à se généraliser,
• Peu de pays ont une politique ambitieuse en faveur de l’environnement.

Il est crucial pour les entreprises de s'associer avec des fournisseurs qui partagent leurs valeurs environnementales. Le prêt à porter à bas prix donne une image détestable de la filière textile. Par ailleurs, certaines entreprises adoptent des pratiques de « greenwashing » : elles exagèrent ou mentent sur leurs engagements environnementaux pour attirer des clients soucieux de l'écologie. Cela peut semer la confusion et réduire la confiance des décideurs ou porteurs. Chez ALM, nous sommes convaincus que nous pouvons changer une vision de notre secteur d’activité en agissant collectivement en faveur du Développement Durable.

L'Avenir des Vêtements de Travail Écoresponsables

L'avenir des vêtements de travail écoresponsables semble prometteur. Plusieurs facteurs indiquent que cette tendance est là pour rester :

• Évolution réglementaire :de nombreuses réglementations émergent pour encourager ou obliger les entreprises à adopter des pratiques plus durables. Cela inclut des lois sur l'empreinte carbone, la gestion des déchets, et l'utilisation de produits chimiques, qui favorisent l'adoption de vêtements écoresponsables.
• Innovation continue : l'innovation dans les matériaux et les processus de production durables continue de progresser, rendant les vêtements écoresponsables plus accessibles et moins coûteux. Le développement d’une filière de recyclage de vêtements pourrait transformer ce marché en forte croissance.
• Changement culturel :au-delà des réglementations et des innovations, il y a un changement culturel profond où la durabilité devient un aspect central du style de vie moderne. Les entreprises qui s'engagent dans cette direction sont plus susceptibles de prospérer à long terme.

Adopter des vêtements de travail écoresponsables n’est pas tendance passagère, c'est une démarche concrète qui reflète un engagement fort en faveur de la durabilité, de la préservation de notre planète. Les entreprises qui prennent cette direction aujourd'hui sont non seulement des pionnières dans leur secteur, mais elles montrent également la voie vers un avenir plus responsable et plus vert pour tous.

Chez ALM nous sommes conscients de notre responsabilité ; voici quelques illustrations de nos engagements :

• Nous facilitons la valorisation des articles fin de vie,
• Nous proposons des articles durables (prévus pour un entretien industriel, facilement réparables) & éco-conçus (fibre recyclée, fibre circulaire, fibre naturelle… mais aussi optimisation de l’emploi matière : coupe simple, optimisation des placements, rationnalisation des modèles…). Concrètement nous avons acheté par exemple plus de 72.000m de tissus Lyocell blanc en 2023,
• Nos articles sont garantis exempt de substances nocives (métaux lourds, pesticides, phtalates, benzène, colorants allergisants…),
• Nous sourçons des articles certifié OekoTex approvisionnés auprès de fournisseurs sérieux avec qui nous développons des partenariats dans la durée, Nous proposons depuis de nombreuses années des articles économes en énergie (destiné à un entretien industriel, offre tout séché…),
• Nous avons mis en place une charte éthique, nous engageant notamment à assurer & renforcer la sécurité des collaborateurs et plus largement de nos parties prenantes (partenaires respectant la charte du réseau mondial de l’OIT (Organisation Internationale du Travail),
• Nos fournisseurs s’engagent à leur tour en signant notre charte d’achats responsables,
• Nous formons progressivement l’ensemble de nos collaborateurs aux enjeux de RSE & DD,
• Nous proposons depuis régulièrement des articles innovants (azurant optique, maille ring-ring, fibre technique ou bio-sourcée…).

N’hésitez plus, prenez contact avec le service client d’ALM Textile.